Learning Design Beratung – Analyse & Strategien für digitale & hybride Bildungsformate

Dunkelgrüner Hintergrund, oben weißer Schriftzug "Consulting" darunter in hellgrün eine piktografische Darstellung einer Pflanze, die von einer Gießkanne gegossen wird.

Wachstums-Schub für lebendige Lernökosysteme

Sie möchten ihre digitale Lernstrategie, die didaktische Ausrichtung von Blended-Learning Programmen, digitale Lernmedien und Begleitmaterial zu Bildungsangeboten überarbeiten, aktualisieren, an neue Kontexte anpassen oder einfach ansprechender und inspirierender gestalten lassen? Planen Sie einen (Re-)Launch von Curricula, Weiterbildungen oder E-Learning-Kursen für Coaching oder Personalentwicklung?

Zeit für eine Bestandsaufnahme und Begleitung durch mediendidaktische Expertise!

Verbessern Sie die Lernerlebnisse Ihrer Zielgruppe durch mediendidaktisches Feedback. Gerne unterstütze ich Sie dabei durch Analysen und Reviews, Strategie-Beratung und konzeptionelle Begleitung von Optimierungs- und Neuausrichtungsprojekten.

Feedback für Wissenswachstum & Kompetenzentfaltung

Ich nehme bestehende Lernformate und Weiterbildungsprogramme unter die mediendidaktische Lupe und analysiere, wie Sie durch konkrete Optimierungen den Zielgruppen-Fokus und die Lernwirksamkeit stärken können. Die Ergebnisse erhalten Sie in einem strukturierten Review-Bericht. Auf Wunsch unterstütze und begleite ich Sie bei der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen mit Tiefen-Fokus auf einzelne Lernbausteine und oder aus der Vogelperspektive auf ganze Weiterbildungsprogramme. 

Senden Sie mir eine Anfrage für Learning Design Beratung zu:

  • digitalen Lernumgebungen
  • Web Based Trainings (WBTs)
  • Onlinekursen
  • Lern- und Trainings-Programmen
  • Lern-Apps, digitalen Lernspielen, Microlearning / Learning Nuggets
  • Schulungen, Webinar- / Seminarreihen, Workshops, Akademien, Coaching
  • textbasierten Wissensmedien (Sachbuch / Lehrbuch / Broschüre / Ratgeber / Transkripte)
Hintergrund petrolfarben-schwarzer Farbverlauf. Vordergrund in hellgrünen Konturen die symbolische Darstellung einer Lupe. Hinter der Lupe ein Laptop, auf dessen Bildschirm ein Akademiker-Hütchen erscheint, welches Lernen und Bildung symbolisiert.
Aufnahme im Wald. Der Blick führt nach schräg oben entlang von Baumstämmen ins grüne Blätterdach. Frisches Laub in hellen Grüntönen dominiert die Ansicht, zwischen den Baumkronen ist der hellblaue Himmel zu erkennen, Sonnenstrahlen brechen durch die Baumkronen.
Hintergrund petrolfarben-schwarzer Farbverlauf Vordergrund in hellgrün symbolische Darstellung einer Checkliste auf einem Klemmbrett mit angedeuteten Textzeilen, hinter denen jeweils ein Häkchen erscheint.

„Im Beratungsprozess brachte sie stets Orientierung, Struktur und Klarheit ein. Gleichzeitig schuf sie Räume für Reflexion und gemeinsames Lernen. Ihre Impulse wurden im Team als sehr wertvoll wahrgenommen und haben dazu beigetragen, bestehende Arbeitsweisen kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. In der Zusammenarbeit erlebten wir Sandra Schrader als äußerst professionell, engagiert und zuverlässig. Sie überzeugt durch ihre analytische Stärke, ihre strukturierte Arbeitsweise sowie ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zugänglich aufzubereiten. Besonders hervorzuheben ist ihr kritisch-konstruktiver Blick, mit dem sie Prozesse begleitet, ohne dabei den wertschätzenden Umgang aus den Augen zu verlieren. Ihr Umgang mit Feedback ist reflektiert und lösungsorientiert. Sie versteht es, Impulse zu setzen, ohne vorzugeben, und fördert damit eigenständiges Denken und nachhaltige Entwicklung im Team. Auch in herausfordernden Situationen bewahrt sie Ruhe, Klarheit und Zielorientierung. Sandra Schrader wurde von allen Beteiligten als vertrauensvolle, motivierende und kompetente Ansprechpartnerin geschätzt. Ihre Arbeit hat maßgeblich dazu beigetragen, zentrale Entwicklungsprozesse im Verein anzustoßen und zu strukturieren.“

Fabian Schäfer

Vorstand , Klimabildung e. V.

Was bietet Ihnen eine strategische Lerndesign Beratung?

Sie erhalten von mir ein Review in Form eines schriftlichen Feedback-Berichts. Dieser enthält Ideen und Vorschläge, wie Sie Ihre Bildungsmedien und Weiterbildungsprogramme didaktisch und gestalterisch optimieren können.

In diesem Check-Up schaue ich mir beispielsweise an:

  • Zielgruppenorientierung und Lernziel-Passung (Constructive Alignment)
  • Wahl der Inhalte, Medien und Methoden
  • Struktur, Darstellung und Mediengestaltung
  • Dramaturgie und Verbindung einzelner Elemente durch einen roten Faden
  • Einbeziehung und Aktivierung der Lernenden
  • Motivationsförderung und Lernbegleitung
  • Benutzerfreundlichkeit, Barrierefreiheit / Diversity etc.

Im Anschluss haben Sie Gelegenheit, Rückfragen zum Review zu stellen. Unter anderem können Sie mich in einem nächsten Schritt mit einer Überarbeitung bzw. mit der Umsetzung der Optimierungsvorschläge oder einer Neukonzeption beauftragen. Zu jeder Überarbeitungsrunde ist eine Feedback-Schleife inbegriffen.

Hinweis: Meine Learning Design Beratung bezieht sich auf didaktische, dramaturgische und gestalterische Aspekte. Die Prüfung fachlich-inhaltlicher oder rechtlicher Aspekte ist nicht Gegenstand meiner Beratung.

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Zum E-Learning Check-Up ergänzbare Leistungen:

  • Revision: Umsetzen von Feedback-Vorschlägen bzw. Überarbeitung z. B. mit Ihrem Autorentool / in Ihrem LMS / CMS.
  • Redaktion / Lektorat: Bearbeitung bzw. sprachliche Optimierung von Textinhalten, Skripten, Broschüren etc.
  • Erstellen von Begleitmaterial zu Ihrem Lernangebot (Workbooks, Handouts, Checklisten, Zusammenfassungen)
  • Erstellung eines Fragebogens für Ihre Zielgruppe zur Kurs-Evaluation nach der Teilnahme
Lerndesign Beratung Anfrage

Damit Lernfreude gedeiht & Kompetenzen wachsen können

Ob Weiterbildungslehrgang, Studienprogramm, Mitarbeitenden-Schulung, Führungskräftetraining oder Coaching: im Zentrum stehen bei der Gestaltung einer Lernumgebung stets die Menschen und ihre Entwicklung. Damit Wissen und Kompetenzen gedeihen können, braucht es eine ansprechende Aufbereitung – kurz: (be)merkenswerte und motivierende Inhalte. E-Learning, das Wissen anschaulich vermittelt und Raum für Reflexion bietet, fördert die Lernwirksamkeit. Ob als Selbstlernkurs oder als Komponente in Blended Learning Formaten: Digitale Lernmedien bilden eine solide Basis und Begleitung für Lern- und Entwicklungsprozesse. E-Learning kann dazu beitragen, Hintergrundwissen aufzubauen, durch Storytelling den Wissenstransfer in Anwendungssituationen erleichtern oder eine sichere Trainingsumgebung schaffen. In stimmiger Kombination mit Live- bzw. Präsenzformaten lassen sich ganzheitlich ausgerichtete Bildungsangebote gestalten, die Lernenden Rückenwind für persönliches Wachstum und eine flexibel gestaltbare berufliche Weiterentwicklung verleihen.

Learning Design Consultant mit E-Learning Expertise

Für Ihre Zielgruppe ist nicht nur wichtig, was vermittelt wird, sondern auch wie.

Für eine wirkungsvolle Aufbereitung von Lernmedien stelle ich Ihnen bei der E-Learning Beratung mein Wissen aus Lernpsychologie, Dramaturgie und Mediendidaktik zur Verfügung. Eine gut nachvollziehbare Darstellung und in doppeltem Sinne an-sprechende Mediengestaltung sind gerade beim Selbstgesteuerten Lernen zentral für Motivation und Verständnis. Web Based Trainings, E-Learning Kurse und andere digitale Lernmedien erfordern ein hohes Maß an Aktivierung und Strukturiertheit, damit die Lernenden involviert bleiben und Fortschritte erzielen. 

Erhalten Sie von mir ein individuelles Review zu Ihrem mediengestützten Lernangebot & bringen Sie Ihre Zielgruppe mit Gern-Lern-Content auf Erfolgskurs!

Ich freue mich darauf, Sie mit meiner mediendidaktischen Beratung zu unterstützen.

Lerndesign Beratung Anfrage

Sie suchen Support für die Konzeption und Produktion von digitalen Lernmedien? Sehen Sie sich mein Angebot E-Learning Entwicklung an. 

Mehr zu mir und meiner Reise als Lerndesignerin erfahren Sie auf meiner Über mich Seite.