Learning Design & Beratung für nachhaltige digitale Bildung
Lerndesign Strategie-Support in Konzept, Design & Wort
Als Learning Design Consultant unterstütze ich Changemakers, die sich für (Weiter-)Bildung, Wachstum und Wandel auf verschiedenen Ebenen einsetzen:
- persönliche und berufliche Entfaltung von Menschen
- Lern- und Entwicklungsprozesse in Organisationen und Unternehmen
- sozial-ökologische Transformation in der Gesellschaft
Die Gestaltung von Veränderungen im Großen beginnt mit Lernprozessen im Kleinen.
Ich stehe Ihnen mit Learning Design Expertise zur Seite, um Wissensmedien und Weiterbildungs-Formate zu entwickeln oder vorhandene Bildungsangebote und Wissensmanagement zu optimieren. Im Vordergrund stehen die Bedürfnisse und Lernbedarfe Ihrer Zielgruppe. Diese bilden den Kompass bei der Gestaltung oder Überarbeitung von digitalen oder hybriden Lernsettings.
Indem wir Bildung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit zusammendenken, schaffen wir einen zukunftsorientierten Rahmen für lebensbegleitendes Lernen und etablieren eine Lern- und Wissenskultur, in der Menschen Kompetenzen für eine Welt im Wandel entwickeln sowie einen positiven Impact auf Gesellschaft und Umwelt bewirken können.
Learning Design Lösungen
für Wissens-Wachstum & Wandel-Kompetenz
Ich biete Ihnen Support bei der Entwicklung und Optimierung von (digitalen) Lernstrategien für Weiterbildung, Coaching, Training, Personal- und Organisationsentwicklung. E-Learning Formate und Wissensmedien benötigen Klarheit, Struktur und Anschaulichkeit. Durchdachtes Didaktisches Design, kombiniert mit einer motivierenden Mediendramaturgie, unterstützt Lernende dabei, sich Wissen und Kompetenzen anzueignen.
Lerndesign Konzeption
Konzepte für Blended Learning Bildungsprogramme oder Lernformate wie Web Based Trainings (WBTs), Microlearnings, Video- oder Online-Kurse? Gerne unterstütze ich Sie bei der Strategie- und Konzeptentwicklung für digitale oder hybride Weiterbildungsformate und Lernpfade.
E-Learning Entwicklung
Ich setze mit Ihrem Autorentool für Ihr Learning Management System Kurs-Konzepte / Drehbücher um oder erstelle Info- & Lernmaterialien (Workbooks, Handouts, Begleittexte, Seminar-Broschüren).
Lerndesign Strategieberatung
Sie planen eine Neuausrichtung von Bildungsprogrammen oder möchten E-Learning- bzw. Blended Learning Angebote optimieren? Von mir erhalten Sie mediendidaktische Strategieberatung, Reviews und fundiertes Feedback.
„Sandra Schrader hat durch ihre Arbeit einen spürbaren Mehrwert für die Weiterentwicklung des Vereins geschaffen.
Besonders hervorzuheben ist ihr Ansatz, Wissensmanagement nicht isoliert zu betrachten, sondern eng mit Fragen der Organisationsentwicklung und einer nachhaltigen Lernkultur zu verknüpfen. Sie hat entscheidend dazu beigetragen, bestehende Strukturen transparent zu machen und gleichzeitig realistische (…) Entwicklungsperspektiven aufzuzeigen.
Durch ihre Impulse wurde deutlich, wie Wissenstransfer innerhalb des Vereins gezielt gestärkt und langfristig gesichert werden kann. Sie unterstützte das Team dabei, Lernen als integralen Bestandteil organisationaler Entwicklung zu verstehen und weiterzuentwickeln. Ihre Beratung zeichnete sich durch eine klare, strukturierte und gleichzeitig dialogorientierte Vorgehensweise aus, die es allen Beteiligten ermöglichte, sich aktiv in den Prozess einzubringen. Ihre fachliche und methodische Expertise zeigte sich insbesondere in (…) der Verknüpfung von digitalem Lernen, Wissensmanagement und Veränderungsbegleitung. (…)
Sandra Schrader hat eindrücklich vermittelt, wie eine bewusst gestaltete Lernkultur und ein funktionierendes Wissensmanagement dazu beitragen können, Organisationen resilienter und langfristig nachhaltiger aufzustellen. Ihr Ansatz, sich am Leitbild einer „lernenden Organisation“ zu orientieren, bereitete wichtige Erkenntnisgrundlagen für die strategische Weiterentwicklung unseres Vereins.“
E-Learning Design für Lebenslanges Lernen
Digitale Lern- und Wissensmedien unterstützen lernende Individuen, Organisationen und Teams.
Vorteile im Überblick:
E-Learning…
unterstützt den Aufbau von Hintergrundwissen und Verständnis für Zusammenhänge
hilft, Onboarding, Führungskräftetraining oder Schulungen von Mitarbeitenden ressourcenschonend zu begleiten
gibt durch Beispielfälle und Storytelling Orientierung für den Wissenstransfer in Anwendungs- und Entscheidungssituationen
ermöglicht Training in sicherer Umgebung, um Fähigkeiten & Verhaltensweisen zu reflektieren
schafft ko-kreative und kollaborative Lernräume für den Austausch – unabhängig vom Standort der Lernenden
trägt in hybriden Lernsituationen zur Entwicklung von Kompetenzen bei (z. B. Blended Learning, das beste aus beiden Welten mit Präsenz- & Online-Phasen)
bietet einen Wissensschatz-Speicher zum Vertiefen, Nachlesen, Weiterdenken je nach Bedarf im eigenen Tempo und fördert ein Wissensmanagement, das Prozesswissen und Erfahrungswerte speichert (z. B. Wikis, Best Practices, FAQ, Microlearning, On-Demand-Tutorials etc.).
Weitere Vorteile von E-Learning
Darüber hinaus hat E-Learning viele weitere Vorteile für unsere im Wandel begriffene Lern-, Lebens- und Arbeitswelt.
E-Learning
- ist orts- und zeitunabhängig verfügbar und eröffnet Chancen für flexibles Lernen in Berufs- und Alltagsleben
- lässt sich für unterschiedliche Zielgruppen-Größen skalieren
- ermöglicht eine bedarfsgerechte und einfache Anpassung oder Aktualisierung von Inhalten
- kommt auch den Bedürfnissen von Lernenden durch Adaptierbarkeit entgegen (individuelle Lernpfade und Lerngeschwindigkeiten)
- bietet vielfältige Gestaltungsoptionen und Zugangswege durch Multimedia und Interaktion
Ob als Selbstlernkurs konzipiert oder eingebettet in Blended Learning Szenarien: E-Learning eignet sich hervorragend für New Work- bzw. New Learning-Kontexte und hält für Lern- und Entwicklungsprozesse variantenreiche Puzzleteile bereit.
So wie hinter jedem eindrucksvollen Film ein starkes Drehbuch steckt, erfordert effektives E-Learning ein kreatives und zugleich klares Konzept.
Lassen wir gemeinsam Ihre Zielgruppe zu den Helden ihrer Lernreise werden – und Action!
Ich bin Instruktionsdesignerin und Medienautorin mit Schwerpunkt Wissensvermittlung und begeistere mich für lebensbegleitendes Lernen. Meine Erfahrung in Mediendidaktik und Textgestaltung setze ich ein, um Informationen nachvollziehbar zu präsentieren:
So komplex, wie es der Gegenstand erfordert, aber nicht kompliziert.
Effektive Lernmedien und inspirierende Texte stärken Menschen und Organisationen in Lern- und Entwicklungsprozessen. Auch Ihnen liegen Persönlichkeitsentwicklung, Bildung, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Themen am Herzen? Sie unterstützen Lernende dabei, ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu erweitern? Ihr(e) Beruf(ung) ist es, Menschen neue Perspektiven zu eröffnen?
Ich bin der Meinung, dass diese Anliegen wegweisend sind, um uns menschlich, persönlich und gesellschaftlich weiterzuentwickeln.
Gerne stehe ich Ihnen dabei textkräftig und konzeptkreativ zur Seite!
Learning Design Consultant & Medienautorin Sandra Schrader