Learning Design Portfolio
Works in progress…
Mein Learning Design Portfolio ist ein Werk im Wachstum. Ich ergänze es im Verlauf mit von mir erstellten Arbeiten zu E-Learning und KI-Anwendungen im Bereich Bildung, Training, Coaching, Personal- & Organisationsentwicklung. Gerne teile ich hier einige Einblicke in meine Learning Design Projekte und die Arbeit hinter den Kulissen.
E-Learning zu Klimabildung: Animation & Interaktion mit Articulate Rise & Storyline
E-Learning meets Storytelling & Gamification: KliBees Lernreise Aussschnitt aus einer interaktiven digitalen Lernwelt für Kinder zum Thema Klimabildung. Die E-Learning Umsetzung erfolgte mit der Autorensoftware Articulate Rise und Storyline unter Einsatz von Animationen und Interaktionen. Ein Projekt mit Klimabildung e. V. | Zeichnungen Timm Kinitz |Audiobearbeitung: Ramona Seitz, Dennis Leick | Tierstimmen: Leona Klanck (KliBee), Sandra Schrader (Fritz Frosch).
Zum Klimabildung E-Learning Beispiel (öffnet in neuem Tab)
Hinweis: Bild erstellt mit KI-Unterstützung von ChatGPT
Einstiegsvideo für ein E-Learning zu Kommunikation in herausfordernden Situationen
Video, unterstützt durch KI-Bild- und Audiogenerierung
Das Video wurde entwickelt aus KI-generiertem Bildmaterial, Text-to-Speech-Audio und Soundeffekt. Gedacht ist die Szene im Cartoon-Stil als ein locker-humorvoller Storytelling-Einstieg in die Kommunikation bei Mitarbeitenden-Gesprächen.
Kontext: Digitale Transformation in einer Organisation und Change-Kommunikation.
Konkrete Situation: Sorgen und Bedenken einer Mitarbeiterin (Claudia) angesichts der Einführung von KI-Anwendungen in der Content-Redaktion und Kommunikationsabteilung.
Verwendete Tools: ChatGPT, ElevenLabs, Microsoft Clipchamp, Audacity
Zum Video (externer Link)
Zum Blogbeitrag über das KI-gestützte Führungskräfte-Training
Custom GPT für Kommunikationstraining von Führungskräften in herausfordernden Situationen
GfK Gesprächstrainer
Training empathischer Gesprächsführung anhand einer realistischen Mitarbeitendensimulation mit Fokus auf Anwendung der Gewaltfreien Kommunikation (GfK).
Kontext: Digitale Transformation in einer Organisation und Change-Kommunikation.
Konkrete Situation: Sorgen und Bedenken einer Mitarbeiterin (Claudia) angesichts der Einführung von KI-Anwendungen in der Content-Redaktion und Kommunikationsabteilung.
Rolle als Nutzer:in im Trainings-Chat: Führungskraft, Vorgesetzte:r von Claudia
Verwendetes Tool: erstellt mit ChatGPT / GPT Erstellung
Zum GfK Gesprächstrainer (externer Link, erfordert ChatGPT Account)
Zum Blogbeitrag über das KI-gestützte Führungskräfte-Training
