Learning Design für Kompetenzentwicklung & Potenzialentfaltung in einer Welt im Wandel
Als Learning Design Consultant unterstütze ich Sie in Fragen des Didaktischen Designs und der Optimierung von E-Learning Formaten. Ich entwickle Onlinekurse und digitale Lernmaterialien für Weiterbildungen, Trainings, Coaching und zur mediendidaktischen Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklung. Lassen Sie uns gemeinsam Menschen in ihrer Potenzialentfaltung und im Ausbau von Kompetenzen fördern.
Gerne entwickle ich mit Ihnen / Ihrem Team Lernformate zu den Themen
- Kommunikation, Psychologie, Pädagogik
- persönliche Entwicklung, berufliche Aus- & Weiterbildung
- Leadership, (Change-)Management, (digitale) Transformation
- Bildung für Zukunftskompetenzen, Demokratiestärkung, Umwelt & Nachhaltigkeit
Welches ist Ihr Thema? Ich bin gespannt auf Ihr Anliegen und freue mich auf Ihre Anfrage!
Lifelong Learning & Development
Mein Herzensanliegen als Learning Design Consultant ist es, Teilhabe an Bildung und Entwicklungschancen durch flexibles und lebensbegleitendes Lernen zu fördern. Ich biete E-Learning Support für Bildungseinrichtungen, Weiterbildungsanbieter, (Sozial-)Unternehmen, NGOs, Kursleitungen, Coaches, Trainer:innen.
Übersicht Learning Design Lösungen
E-Learning Konzeption / Drehbuch
Sie wünschen sich Konzepte für Web Based Trainings (WBTs), Microlearning, Video- oder Online-Kurse? Ich erstelle ein Drehbuch, das als Leitfaden für die Umsetzung digitaler Lernformate dient.
E-Learning Design mit Autorentool
Ich setze mit Ihrem Autorentool für Ihr Learning Management System Kurs-Konzepte / Drehbücher um oder erstelle Info- & Lernmaterial (Workbooks, Handouts, Begleittexte, Seminar-Broschüren).
E-Learning Beratung / Check-Up
Sie wollen Onlinekurse bzw. Lernmaterialien überarbeiten und benötigen Feedback? Sie erhalten von mir ein mediendidaktisches Review mit Vorschlägen zur Optimierung von Lernmedien.
Mit Bildung Brücken bauen – in die Zukunft und zwischen Menschen
- Veränderungsprozesse erfordern Lernprozesse.
- Aus Lernprozessen wachsen Kraft und Ideen zur gezielten Gestaltung von Transformation.
- Um Wandel nachhaltig mitzugestalten, braucht es kontinuierliche Kompetenz-Entwicklung.
Lern-Dramaturgien für Change-Strategien
Mein Tätigkeitsfokus liegt auf dem Didaktischen Design flexibler Lernformate in Form von E-Learning, um Lern- und Entwicklungsprozesse zu stärken. Es motiviert mich, engagierte Changemakers zu begleiten, die lernende Individuen, Teams, Organisationen und unsere Gesellschaft auf dem Weg zu mehr Miteinander, Verständnis, Bildung, Zukunftschancen und Nachhaltigkeit fördern.
Nehmen wir unsere Chancen auf Change zum Positiven beherzt in die Hand und bleiben als Lern-Reisende des Lebens mit offenen Augen und Ohren stets unterwegs!

Sandra Schrader
Learning Design Consultant & Medienautorin
Als Learning Design Consultant und Medienautorin (M. A. E-Learning & Medienbildung) habe ich Freude daran, mich in Themen zu vertiefen, um diese Lesenden und Lernenden näher zu bringen. Neues entdecken, Neugierde wecken, Eindenken, Einfühlen und durch Lernimpulse Veränderungsprozesse anregen sind Motive, die mich bewegen. So viel sei an dieser Stelle schon einmal verraten: als Wendekind wurde mir der Wandel in die Wiege gelegt. Mehr darüber, was mich im Leben bewegt und zum Lernen inspiriert lesen Sie in meinem Bildungsblog W³ – Wende, Wandel, Wissenskultur und auf meiner Über-mich-Seite.